Offline Marketing Manager (m/f/d)

Du hast bereits Erfahrung im Offline Bereich sammeln können und brennst für datengetriebenes Arbeiten? Dann könntest du unsere Kunden in dieser Position ideal unterstützen!
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Unser Team in München wächst und sucht im Offline Marketing Bereich nach Verstärkung: Helfe lokalen und internationalen Kunden, ihr Business mit Performance getriebenen TV-Kampagnen voranzubringen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine eigenen Kampagnen, arbeitest jedoch auch sehr eng mit einem talentierten und erfahrenen Team zusammen, das viel Wert auf Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung legt. 

 

Du wirst in den folgenden Sprachen arbeiten: 

Englisch 🇬🇧und Deutsch 🇩🇪(fließende Kenntnisse sind notwendig)

 

Daran wirst du in dieser Position arbeiten:

  • Du berätst digitale datengetriebene Marken zu zielgerichteten intelligenten Offline Marketing Lösungen
  • Dazu zählen Planung, Einkauf, Controlling und Optimierung von Offline Marketing Kampagnen (mit einem Fokus auf Performance getriebene TV-Kampagnen)
  • Erstellen von umfassenden Kampagnen-Analysen basierend auf unserer eigenen TV Tracking-Technologie DC Analytics. Diese Reportings diskutierst du gekonnt mit unseren Kunden 
  • Übernehmen der vollen Verantwortung für ausgewählte Kampagnen unserer Kunden, inklusive aller Offline-Kanäle (z.B. TV, Radio, OOH, Print)
  • Aufbauen von positiven und nachhaltigen Beziehungen mit unseren Kunden und Partnern (z.B. Vermarkter, Publisher)
  • Du kommunizierst unsere Vision und Philosophie mit potentiellen neuen Kunden und Partnern in einer effizienten und nachvollziehbaren Art und Weise

 

Was dich erfolgreich macht

  • Master- oder Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem ähnlichen Bereich 
  • Minimum ein bis zwei Jahre Erfahrung im Offline Marketing, Media Beratung und/oder DRTV bei einer Agentur, Vermarkter oder im digitalen Unternehmen
  • Affinität zu Zahlen und Lust auf die analytische Arbeit mit Daten 
  • Bereitschaft von Tag 1 an Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen 
  • Du denkst und arbeitest effizient und lösungsorientiert, und teilst dein Wissen gerne im Team 
  • Arbeitserfahrung bei einem Start-Up oder einer digitalen Marke bringen dir einen großen Vorteil, da du dich so leicht in die Realität unserer Kunden hineinversetzen kannst

 


Das passt zu dir? Bewerbe dich direkt über unser Online-Formular und klicke auf "Apply". Für Fragen sind wir jederzeit für dich per E-mail an hireme@dcmn.com da. 

Bei DCMN stehen wir für Chancengleichheit und engagieren uns für die Einstellung talentierter und qualifizierter Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. Wir glauben daran, dass Vielfalt den Austausch und die Produktivität in unserem Unternehmen bereichert, und dass wir stets voneinander lernen können. 

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Munich

Oskar-von-Miller-Ring 20
80333 München Directions hireme@dcmn.com View page

What's in it for you?

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  • Flexibility & Ownership

    We allow you to take ownership of your work, make decisions and determine how you work best. In addition to flat hierarchies, we have flexible working hours based on trust and believe you should be able to work from home and remotely whenever needed.

  • Professional & Personal Growth

    We support your development, and you're in the driver's seat. You have a personal learning & development budget to spend on courses, seminars, and any other resources that help you learn and become better at what you do. If there's something that helps you develop as a person, we're all ears too.

  • Environment & Tools

    Work from one of our beautiful yet cozy offices, enjoy after-work events with your colleagues or take an afternoon off with your team to have fun together. Snacks & drinks are a given, and so is the right technical equipment for you to work comfortably and efficiently.

A culture-first company

We are a company that puts trust in its employees and the growth of our clients at its centre. Everyone at DCMN has the opportunity to take ownership and influence decisions – wherever they are in the organisation. And that’s not it. With an emphasis on transparency, our teams have the freedom and responsibility to pursue our shared mission to grow the market leaders of tomorrow.

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